<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">bibliotekovedenie</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Библиотековедение</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Bibliotekovedenie [Russian Journal of Library Science]</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">0869-608X</issn><issn pub-type="epub">2587-7372</issn><publisher><publisher-name>Russian State Library</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.25281/0869-608X-2012-0-3-116-120</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">bibliotekovedenie-1095</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>ОБРАЗОВАНИЕ - ПРОФЕССИЯ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>EDUCATION - PROFESSION</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Молодые специалисты как особая социальная группа трудовых ресурсов библиотеки</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Young Specialists as a Special Social Group of Library Human Resources</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Захаренко</surname><given-names>Марина Павловна</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Zakharenko</surname><given-names>Marina P.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>заместитель директора по профессиональным и общественным связям</p></bio><email xlink:type="simple">noemail@neicon.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Российская государственная библиотека для молодежи</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Russian State Youth Library</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2012</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>22</day><month>06</month><year>2012</year></pub-date><volume>0</volume><issue>3</issue><fpage>116</fpage><lpage>120</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Захаренко М.П., 2012</copyright-statement><copyright-year>2012</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Захаренко М.П.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Zakharenko M.P.</copyright-holder><license xml:lang="ru"><license-p>© 2026 ФГБУ "Российская государственная библиотека". Все права защищены. Воспроизведение без письменного разрешения запрещено.</license-p></license><license xml:lang="en"><license-p>© 2026 Russian State Library. All rights reserved. Reproduction without written permission is prohibited.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://bibliotekovedenie.rsl.ru/jour/article/view/1095">https://bibliotekovedenie.rsl.ru/jour/article/view/1095</self-uri><abstract><p>В статье впервые комплексно характеризуется статус молодого библиотечного специалиста в понятийном и нормативно-правовом контекстах. Рассматривается организация работы с молодыми специалистами библиотек на федеральном и региональном уровнях. На материале проведенного автором исследования обосновывается приоритетность кадровой политики, ориентированной на привлечение, закрепление и развитие молодых библиотечных сотрудников.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>For the first time the status of young librarians in the conceptual and normative-legal contexts is comprehensively characterized. The organization of work with library young specialists at the federal and regional levels are shown. The priority of human resource policies aimed at attracting, fixation and development of young library staff is substantiated on the material of the author's research.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>молодежь</kwd><kwd>молодой специалист</kwd><kwd>молодой библиотечный специалист</kwd><kwd>правовой статус</kwd><kwd>персонал библиотеки</kwd><kwd>программа «Молодые в библиотечном деле»</kwd><kwd>Российская библиотечная ассоциация</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>Young Adults</kwd><kwd>Young Professional</kwd><kwd>Young Librarians</kwd><kwd>Legal Status</kwd><kwd>Library Staff</kwd><kwd>Program “Youth in Librarianship”</kwd><kwd>Russian Library Association</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Захаренко М.П. Кто примет эстафету? По результатам исследования проблем молодых кадров // Библ.дело. - 2011. - № 14. - С. 27-29.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Захаренко М.П. Кто примет эстафету? По результатам исследования проблем молодых кадров // Библ.дело. - 2011. - № 14. - С. 27-29.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Захаренко М.П. Привлекательность библиотечной профессии для молодежи : опыт социологического исследования // Библиотековедение. - 2010. - № 3. - С. 112-117.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Захаренко М.П. Привлекательность библиотечной профессии для молодежи : опыт социологического исследования // Библиотековедение. - 2010. - № 3. - С. 112-117.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Макаренко Т.С. Молодежное библиотечное движение в России : прошлое, настоящее, будущее // Молодые в библ. деле. - 2007. - № 1-2. - С. 4-22.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Макаренко Т.С. Молодежное библиотечное движение в России : прошлое, настоящее, будущее // Молодые в библ. деле. - 2007. - № 1-2. - С. 4-22.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">О государственной политике развития библиотечного дела в Российской Федерации : Решение коллегии Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 28.03.2005 № 4 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://pravo.roskultura.ru/documents/117812/page4/</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">О государственной политике развития библиотечного дела в Российской Федерации : Решение коллегии Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 28.03.2005 № 4 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://pravo.roskultura.ru/documents/117812/page4/</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">О Федеральной целевой программы «Культура России (2001-2005 гг.)» : Постановление Правительства РФ от 14 дек. 2000 г. № 955 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_13901.html</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">О Федеральной целевой программы «Культура России (2001-2005 гг.)» : Постановление Правительства РФ от 14 дек. 2000 г. № 955 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_13901.html</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Приоритеты развития Российской библиотечной ассоциации на 2011-2015 гг. [Электронный ресурс] // Информ. бюл. РБА. - 2011. - № 60. - С. 15-18. - Режим доступа: http://www.rba.ru/or/od/prior.html</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Приоритеты развития Российской библиотечной ассоциации на 2011-2015 гг. [Электронный ресурс] // Информ. бюл. РБА. - 2011. - № 60. - С. 15-18. - Режим доступа: http://www.rba.ru/or/od/prior.html</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Стратегическая концепция молодежной кадровой политики в библиотечной сфере на 2010-2020 гг. : Проект [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://vmo.rgub.ru/files/koncept-453-2.rtf</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Стратегическая концепция молодежной кадровой политики в библиотечной сфере на 2010-2020 гг. : Проект [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://vmo.rgub.ru/files/koncept-453-2.rtf</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Управление и кадры : материалы Всерос. совещания руковод. фед. и центр. б-к субъектов РФ, Москва, 27-30 нояб. 2001 г. / Рос. гос. б-ка. - М. : Пашков дом, 2002. - 406 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Управление и кадры : материалы Всерос. совещания руковод. фед. и центр. б-к субъектов РФ, Москва, 27-30 нояб. 2001 г. / Рос. гос. б-ка. - М. : Пашков дом, 2002. - 406 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
