Кодекс этики для библиотекарей и других работников в области информации, размещенный на официальном сайте ИФЛА, представляет собой свод этических принципов и правил поведения, которыми должны руководствоваться библиотекари и информационные работники. Также он может служить модельным рекомендательным документом для национальных ассоциаций при создании или пересмотре уже имеющихся кодексов этики. Перечислены функции Кодекса: стимулирование размышлений о принципах, на основе которых формируются общие этические нормы, правила и методика действий; совершенствование профессионального самосознания; обеспечение прозрачности и открытости для пользователей и общества в целом. В преамбуле Кодекса изложены его основные принципы. Документ включает в себя следующие разделы: доступ к информации; ответственность перед пользователями и обществом; конфиденциальность, секретность и прозрачность; открытый доступ и интеллектуальная собственность; беспристрастность, последовательность и профессиональные навыки; взаимоотношения с коллегами, работодателями и работниками. В целях дальнейшего изучения вопроса приведен ряд литературных источников.
The Code of Ethics for Librarians and other Information Workers, posted on the IFLA official website, is offered as a series of ethical propositions for the guidance of individual librarians, as well as other information workers. It can also serve as a model reference document for consideration of National associations when creating or revising their own Codes of ethics. There are described the functions of Codes of Ethics: Encouraging reflection on principles on which librarians and other information workers can form common ethical standards, rules and policies; Improving professional self-awareness; Providing transpa-rency and openness to users and society in general. In the Preamble there are set forth the basic principles of the Code. The document includes the following sections: Access to information; Responsibilities towards individuals and society; Privacy, secrecy and transparency; Open access and intellectual property; Neutrality, personal integrity and professional skills; Colleague and employer/ employee relationship. For further study of the question there is provided a number of literary sources.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.