Центр по исследованию проблем развития библиотек в информационном обществе, ведущий научный сотрудник
Происходящие в жизни российского общества экономические и социокультурные изменения предъявляют высокие требования к профессиональной компетенции сотрудников. Проблема совершенствования, поддержки и развития системы дополнительного профессионального образования (переподготовки и повышения квалификации библиотечных кадров) — в числе приоритетных направлений государственной библиотечной политики России. В условиях модернизации библиотек неизбежными становятся изменения, затрагивающие различные виды библиотечной деятельности. В связи с этим особое значение приобретает не только расширение новых форм обслуживания читателей, комплектования, организации и сохранности библиотечных фондов, технологии ведения системы библиотечных каталогов и картотек на традиционных и машиночитаемых носителях и т. д., но и работа, направленная на повышение квалификации специалистов и развитие стратегии кадрового потенциала. Рассматривается деятельность федеральных библиотек Министерства культуры Российской Федерации в продвижении и развитии дополнительного профессионального образования библиотечных кадров посредством курсов повышения квалификации и других форм непрерывного образования.
Economic and socio-cultural changes occurring in the life of Russian society make high demands to the professional competence of employees. The problem of improving, supporting and developing the system of additional vocational education (retraining and advanced training of library staff) is among the priority directions of State policy in librarianship in Russia. In the conditions of libraries modernization, the changes affecting the types of library activity are inevitable. In this regard, of particular importance are not only the development of new forms of customer service, acquisition, organization and preservation of library collections, the technology of maintaining library catalogue system and card files on traditional and machine-readable media, but also work aimed at skill improvement of specialists and strategy development of personnel potential. The activity of the Federal Libraries of the Ministry of Culture of the Russian Federation in promotion and development of additional professional education of library personnel through qualification upgrading courses and other forms of continuing education is considered.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.