Управление научной и методической деятельности, начальник; Центр по исследованию проблем развития библиотек в информационном обществе, заведующая, кандидат философских наук.
3/5 Vozdvizhenka Str., Moscow, 119019
Деятельность методических служб — обязательное условие устойчивого развития библиотечного дела, эффективного внедрения инноваций. В статье представлены результаты первого за последние 30 лет анкетирования, проведенного Центром по исследованию проблем развития библиотек в информационном обществе Российской государственной библиотеки в апреле — октябре 2017 г., с целью проанализировать организацию методических служб центральных библиотек субъектов Российской Федерации, оценить их кадровый потенциал и предложить пути решения выявленных проблем. Результаты анализа данных (репрезентативность составила 94%) показали, что в большинстве центральных библиотек методическая деятельность является одним из приоритетных (основных) направлений деятельности, а методические службы продолжают развиваться. В их организации наблюдается большое разнообразие, которое проявляется в постановке целей и задач деятельности, выборе подходов к определению штатной численности, построению структуры. Потенциал кадрового ресурса в большинстве библиотек можно считать достаточно высоким: специалисты относятся к перспективной возрастной группе, обладают достаточным опытом, регулярно обновляют свои знания. В числе острых проблем — отсутствие утвержденных методик для расчета нормативов штатной численности этих подразделений, а также условий для повышения квалификации методистов. Делается вывод о необходимости подготовить рекомендации по формированию штатной численности методических служб, выявить и распространить наиболее эффективные практики разработки государственного задания на выполнение работ (услуг) по методическому обеспечению библиотечного дела. Для организации повышения квалификации методистов требуется объединить усилия федеральных библиотек и активнее внедрять дистанционные формы обучения.
The activity of methodical services is prerequisite for sustainable development of libraries and effective innovation. The article presents the results of the first survey over the last 30 years, conducted by the Center for study of problems of the development of libraries in the information society of the Russian state library in April — October 2017, aimed to analyse the organization of methodical services in the Central libraries of subjects of the Russian Federation, to assess their workforce capacity and to offer solutions to the revealed problems. The results of the data analysis (representativeness is 94%) demonstrates that in most of the Central libraries the methodical activity is the priority (core) trend, and methodical services continue to evolve. In their organization there is a great diversity, which manifests in setting the activity goals and objectives, in choosing the approaches to determining staffing levels, building a structure. The capacity of human resource in most of the libraries can be considered quite high: experts belong to the potentially productive age group, have sufficient experience, and regularly update their knowledge. Among the acute problems is lack of the approved methods for calculation of the normative standards for staffing levels of these units, as well as the requirements for professional growth training for methodologists. There is made the conclusion on the need to work out recommendations for the formation of staff size of methodological services, to identify and spread the best practices for the development of the government order for performance of works (services) on the methodological support of librarianship. For the organization of advanced professional training of methodologists, it is needed to combine the efforts of Federal libraries and actively introduce distance learning.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.